企业社会责任

企业社会责任(CSR)是信达的核心文化,信达团队通过履行社会责任来实现企业公民这一身份认同。

以身作则

信达的合伙人以身作则,并鼓励团队合作,利用其核心能力来领导、参与各类倡议,应对澳大利亚国家和个人面临来自社会和环境最紧迫的挑战。

信达旨在多领域中为社区提供支持,包括(但不限于)对儿童和弱势群体的教育、多元文化、艺术、医疗保健、促进性别与种族平等的倡议。

信达还相信,良好的CSR实践能够使企业界团结起来,共同协作解决问题,从而使社会受益。我们与客户和企业资源网络紧密合作,共同为当地乃至整个澳大利亚社会提供帮助。

简短列举一些我们的合伙人过去积极参与的企业社会责任活动的例子:

  • 为联合国儿童基金会下用于与新冠肺炎(Covid-19)相关行动募集资金   
  • 为Terry Fox Run下用于与癌症研究相关行动募集资金      
  • 为Mission Australia下用于与无家可归人士相关行动募集资金           
  • 为非营利组织(各种慈善机构)提供无偿专业服务       
  • 与慈善机构、医院合作,为推动癌症研究和治疗(the Chris O’Brien LifeHouse)相关行动捐款
  • 与美术馆合作,协助推广澳大利亚丰富的艺术和多元文化活动    

信达对环境的关注

除了我们的慈善工作,信达的企业社会责任政策还促使我们聚焦可持续性和最佳企业行为操守。我们已经实现了无纸化办公环境。我们所有的工作平台都是基于云端,并且我们有世界一流的软件公司保驾护航,得以为我们客户的信息始终保持最高安全标准。我们旨在尽可能减少碳排放,而这只是其中的一种方式。

我们将继续探索不同方式,以最大程度地减少我们的碳足迹,并帮助保护澳大利亚脆弱的生态系统。

我们的合伙人一直在寻找更多回馈社会的机会,我们积极响应当地慈善机构和相关活动组织者的合作诉求。

信达是一个公平雇主

澳大利亚虽在促进平等权利方面已取得了长足进步,信达选择继续引领发展。例如,目前澳大利亚全职薪资存在13.9%的性别差异,而信达的政策是不存在性别及种族方面的薪资歧视,我们为员工提供多元化及平等的办公环境,对此我们感到十分骄傲。

我们还特别为残障人士提供一个无障碍的办公室环境。

信达的企业愿景、使命以及良好的企业社会责任实践,使我们能够吸引和留住来自不同文化背景的卓越优才。

携信达、创不凡!

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